La violencia contra la mujer sigue siendo un obstáculo para alcanzar igualdad, desarrollo y paz, al igual que el respeto de los derechos humanos de mujeres y niñas, por ello la comisión de Mujeres de CANACINTRA Tijuana promueve la NO violencia a través de su participación activa y organizada.

Mtra. Celeste Castro

Directora del despacho jurídico Soluciones Laborales

Dentro de la industria, visualizó una mayor apertura de espacios para las mujeres donde prevalezca la inclusión, los liderazgos femeninos, la igualdad salarial y ambientes de trabajo dignos y saludables que permitan la conciliación de la vida personal con la familiar, generando oportunidades de desarrollo. Las mujeres tenemos mucho que ofrecer para contribuir con la economía del país, ¡la industria también es para las mujeres!

Instagram @solucioneslaboralestj // @lceleste83 // Facebook Celeste Castro

Lic. Sindy del Río

Directora General SEMGYG y EDUCIT

Como directora general de dos empresas de distintos giros, uno de los principales retos en el mundo de la tecnología es el empoderamiento femenino, ya que es un bajo porcentaje de participación de mujeres, el desafío primordial es seguir impulsando a la juventud a que elija estos giros.

IG: @semgyg // ventas@semgyg.com.mx //IG: @educit_ciberseguridad //admin@educit.com.mx

Lic. Teresa Velázquez Cerda

EMBYCO Embragues y Componentes

Un reto frecuente es el temor a equivocarnos. Estamos muy enfocadas en ser perfectas en todos nuestros roles, por lo que debemos perder el miedo; los desafíos son un área de oportunidad. Invierte en tus conocimientos, define una meta y busca estrategias. Trabaja tu inteligencia emocional y tendrás más energía; al ejecutar con pasión, el resultado te sorprenderá.

@terevel2020 en Instagram // @Tere Velazquez en Facebook

Ing. Marina Guerrero

COO de RSI México

Creo firmemente que la industria debe ser inclusiva y accesible para todos, sin distinción de género o raza. No se trata solo de las mujeres, sino de cada persona que contribuye a nuestra sociedad. Necesitamos un sistema educativo que fomente el desarrollo de habilidades y empodere a todos los individuos, sin ceñirse a los prejuicios del pasado. La diversidad no es una carga, sino una fortaleza que impulsa la innovación. Requerimos empresas que valoren nuestras aportaciones y nos permitan crecer sin ser juzgados por ideas preconcebidas.

IG: soy_marina_guerrero/ LinkedIn: Marina Guerrero / Facebook: Marina Guerrero

Zosma Rochin Imperial

Directora comercial de Zos Acaba2

En mis 20 años de empresaria del sector industrial y construcción he aprovechado las oportunidades que brinda la región. El sector industrial requiere estar atento a los cambios y entender su dinámica. Si logras identificar tu posición en la cadena de valor, combinas sectores, adecúas la cartera de productos y servicios que los clientes requieren y/o son complementarios a los que ofreces, lograrás un negocio vigente. Gracias a mis habilidades en ventas, he logrado abrir mercado a marcas para su comercialización y, de manera gradual, el crecimiento de mi negocio.

www.zosAcaba2.com // IG. @zosAcaba2 // FB: ZosAcaba2

Lic.Edith Verdejo

Directora de Relaciones Corporativas

El papel de la mujer en la industria es cada vez más crucial. Estamos liderando en innovación, estrategia y sostenibilidad, rompiendo barreras y aportando nuevas perspectivas. Las mujeres no solo impulsan la productividad, sino que también crean entornos más diversos e inclusivos. Nuestra capacidad para gestionar múltiples facetas fortalece la competitividad y el crecimiento de las empresas en un mercado globalizado.

Edith Verdejo: LinkedIn, Youtube, Tik Tok //Edith Verdejo RP: Facebook// IG: edith_verdejo_rp //Twitter: @verdejoed

Mtra. Mariana Montalvo Martino

Directora de Operaciones Galvanizadora Tijuana

La participación de la mujer en la industria es crucial y clave para el avance económico. Las mujeres aportan liderazgo en la toma de decisiones, integrando empatía, perspectiva humana y equilibrio. Su creciente inclusión en áreas industriales rompe barreras de género y crea un ambiente más inclusivo y equitativo, impulsando la innovación y la productividad.

FB: @galvanizadoratijuana // www.platingtj.com.mx ,LinkedIn: Mariana Montalvo

Mtra. Marcela Martínez

Social de precios de transferencia de Deloitte.

Mi actividad como consultora de precios de transferencia es de crucial importancia en esta región muy dinámica económicamente, debido a que apoyamos en la valoración justa y transparente de transacciones entre entidades relacionadas, nacionales y extranjeras, fomentando el cumplimiento de las regulaciones en la materia, así como la creación de un entorno de confianza para las inversiones en la región.

FB: Marcela-Martinez-Muñoz Linkend: Marcela Martínez Muñoz

CPI Nadya Arely Sánchez

Socia de Impuestos Corporativos de Deloitte

Como socia de Impuestos de Deloitte, me impulsa dejar un legado basado en la responsabilidad fiscal y la ética. Fomentar estos valores fortalece tanto a las empresas como a la sociedad. Mi objetivo es inspirar con el ejemplo y demostrar que el cumplimiento y la integridad son claves para lograr un éxito sostenible.

(26) Nadya Arely S. | LinkedIn

LAE Ana Guzmán

Gerente de Ventas MG Tijuana

La violencia contra la mujer sigue siendo un obstáculo para alcanzar igualdad, desarrollo y paz, al igual que el respeto de los derechos humanos de mujeres y niñas, por ello la comisión de mujeres en la industria promueve la no violencia de género
El papel de la mujer en la industria automotriz es clave en áreas como ingeniería, liderazgo, sostenibilidad y diseño. Está impulsando la innovación, la electrificación y una mayor inclusión en el sector, aunque persisten desafíos en representación. Su creciente participación está transformando la industria hacia una visión más diversa y sostenible.

Lic. Christian Uber de León Aldrete

Sr. Businnes Manager Uber Freight

El papel de la mujer es clave y estratégico para el desarrollo de la industria y la economía de un país. Su participación y liderazgo en las diversas áreas aportan talento, diversidad de perspectivas, creatividad en las estrategias de negocio y un enfoque fundamental en la anticipación y resolución de problemas. Sin duda, vemos un futuro prometedor y equitativo para las mujeres en la industria.

LinkedIn: Christian De León Aldrete

Mtra. Miriam Quintero

Socio-director de QM Seguros.

La actividad empresarial en la región fronteriza tiene un impacto significativo. Como especialistas del ramo de seguros, estamos plenamente comprometidos en brindar protección financiera y patrimonial a través de una asesoría personalizada. Los seguros no solo protegen contra riesgos, proporcionan una red de seguridad financiera, son un catalizador del desarrollo económico, promoviendo una mayor inversión, estabilidad y oportunidades individuales y empresariales.

IG/qmsegurosorg/ FB/QnMSeguros / tiktok.com/@qm.seguros// https://qmseguros.org/