Hasta ahorita, lo hemos hecho muy bien con la marca Numir, recientemente, nos dieron la insignia de “Hecho en México y orgullosamente bajacaliforniana”, que no todas las marcas lo pueden usar.

Por Mónica Márquez

Con 44 años y una vida llena de proyectos, desde una constructora familiar con más de dos décadas de trayectoria hasta el lanzamiento de su marca Numir, Nubia Concepción Miranda Miranda es la viva imagen de la determinación., que a pesar de enfrentar desafíos, su espíritu inquebrantable la impulsa a disfrutar cada instante y a seguir persiguiendo sus sueños, siempre con el apoyo incondicional de su familia.

Nubia nació en El Fuerte, Sinaloa; es la menor de seis hermanos. Estudió la licenciatura en Mercadotecnia, aunque por algunos años se dedicó 24/7 a la crianza de sus dos hijos. Hace cinco años regresó a su vida laboral, apoyando en la empresa familiar, y recientemente, lanzó su marca Numir, en la que confecciona chamarras y artículos de piel. Conozcamos más de su inspiradora trayectoria, desafíos, logros y mucho más.

Te alejaste de la vida profesional por alrededor de 15 años para dedicarte a la crianza de tus hijos. Posteriormente, te incorporas a la constructora familiar. ¿Qué significó para ti ese cambio y cuáles fueron los mayores retos al unirte al negocio familiar?

Fue algo difícil al principio, aunque durante el tiempo que mis hijos se fueron a la escuela, me ponía a emprender desde casa, a la vez que apoyaba a mi esposo con algunas diligencias, nunca estuve quieta. Ahora que mis hijos crecieron, ya no me necesitan tanto. Entrar a la constructora fue un reto, sobre todo el tema de la tecnología, fue aprender otra vez y actualizarme. Mis hijos han sido mis profesores en esa parte; uno de ellos me dijo: “ven mamá, te voy a enseñar Excel”.

Desde niña tuviste el sueño de crear tu propia marca, hoy es una realidad con tu empresa Numir. ¿Cuándo y cómo lo logras?

Desde niña, me ponía a dibujar vestidos y otras prendas; ahora de grande, me acordé de esa niña y no me quise quedar con las ganas de hacer realidad mi sueño. Quiero aclarar que no soy diseñadora de moda, no estudié; a mí me encanta la moda, ver cómo se visten en premios importantes.

En 2024, tuve la oportunidad de iniciar mi sueño de crear chamarras. Comencé investigando proveedores y comparando tipos de piel hasta encontrar la que más me convencía. Luego, compartí mi visión con Sonia Navarro, una gran amiga, quien transformó mis ideas en diseños digitales.

Nos decidimos por la piel italiana porque va con mi marca, que es elegante, sofisticada y cuidada.

Siempre digo que tengo un gran socio y es el de allá arriba. También mi esposo David Flores siempre ha estado ahí, apoyándome en todas mis locuras.

Hasta ahorita, lo hemos hecho muy bien con la marca Numir, recientemente, nos dieron la insignia de Hecho en México y orgullosamente bajacaliforniana, que no todas las marcas lo pueden usar.

¿Qué representa para ti que Numir lleve la insignia de Hecho en México y cómo lo lograste?

Representa mucho respeto, orgullo de ser mexicana. Para lograrlo, me acerqué a la Secretaría de Economía y ahí fue donde nos guiaron para obtener la insignia de “Hecho en México y orgullosamente bajacaliforniana”.

Eres una persona de cambios, ¿de qué manera has impulsado el cambio en tus emprendimientos?

Primero que nada, tomando mucho valor, preparándome. Considero que todas las personas tenemos capacidad, pero nadie puede hacer las cosas solo, necesitamos apoyarnos de las personas indicadas, que están preparadas y saber agradecerles.

En el 2021 participaste en Señora México, representando al estado de Sinaloa ¿qué aprendizaje te dejó esa experiencia?

Mi esposo fue quien me inscribió; ahí conocí a personas increíbles, aprendí a quererme, a respetarme más, a darme ese valor como mujer, que a veces se nos olvida, más cuando yo había sido mucho tiempo ama de casa y mamá. Se nos olvida que sí podemos salir a enfrentarnos al mundo. Fue un reto, me gustó mucho y conocí personas muy interesantes que dejaron grandes lecciones en mi vida.

Eres una mujer muy activa a la que le gusta el deporte; años atrás fuiste diagnosticada con fibromialgia y lupus ¿cómo impacta tu vida este diagnóstico y de qué manera lo enfrentas?

Somos compañeras de vida, mas no somos amigas, porque voy a vivir todo el tiempo con ellas. Son muchos los síntomas, he aprendido a manejarlo, a veces digo: “no puedo”, pero no me he detenido. He recibido todo el apoyo de mi familia.

Muchas veces, salgo maquillada y con una sonrisa y quienes me conocen me dicen: “traes tu máscara” porque me siento mal, me duele el cuerpo, pero sonrío porque el mundo no tiene la culpa de que yo me enferme.

El lupus ha estado en mí desde siempre, pero no tuve un diagnóstico a temprana edad. Ya grande y con hijos, el doctor me mandó a realizar algunos estudios y salí positivo; primero fui diagnosticada con fibromialgia y después, con lupus. Con ayuda, sobre todo de mi familia nuclear, puedo hacer las cosas.

¿Qué legado te gustaría construir a través de tus proyectos y tu forma de vivir la vida?

El slogan de Numir es: “legado que trasciende”, porque una chamarra bien hecha y de calidad puede heredarse a otras generaciones, este es uno de los legados que quiero dejar. El otro es: sé fuerte, no te detengas, puede haber mil obstáculos, mil cosas, pero sé resiliente, levántate una y otra vez. 

Un mensaje para nuestros lectores

Sigue tus sueños, aunque tengas la edad que tengas, acércate y busca a tu niño/a interior, pregúntale qué quiere hacer, qué le falta por hacer, y analiza si lo que estás haciendo ahorita te hace sentir orgullosa. Yo lo hice y fue por eso que tomé la decisión de empezar con el proyecto de las chamarras.

En breve

Artículo indispensable:  mi perfume

Música favorita: música pop y cuencos tibetanos

Libro favorito: La Dama de las Camelias de Alexandre Dumas

Mayor debilidad: mis hijos

Mayor fortaleza: mi familia

Frase favorita: “camina derecha, la cara en alto y a sonreír, el mundo te espera”

“A mí me preocupa mucho esta nueva transformación de generación sindical que se está construyendo, porque si no les damos espacio a los jóvenes que traigan una nueva estructura sindical, nos vamos a quedar con el mismo lineamiento de siempre, tenemos que apostar por un sindicalismo diferente, de jóvenes”

Por Mónica Márquez

Carolina Desirée Madrigal Silva, una joven tijuanense de 29 años, es una líder destacada y agente de cambio en el ámbito sindical. Como titular de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades de Sintoled y vicepresidenta del Comité de Jóvenes de Uniamérica, está profundamente comprometida con la integración y el empoderamiento de la juventud, algo especialmente relevante en este mes de la juventud.

Licenciada en Comunicación por la Universidad Iberoamericana, Desirée no se veía a sí misma como líder de niña, siendo incluso algo introvertida; sin embargo, su pasión por el activismo social la llevó a involucrarse en el sindicalismo. Desde el inicio, reconoció la necesidad crucial de dar voz y espacio a las nuevas generaciones, entendiendo que el futuro del movimiento sindical depende de la energía y las ideas frescas que los jóvenes aportan. Por eso, ha dedicado gran parte de su gestión a derribar las barreras tradicionales que han dificultado la participación juvenil.

Conozcamos más sobre su trabajo, proyectos y gratificaciones.

Podrías platicarme cómo te conviertes en titular de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades de Sintoled

Crecí viendo el sindicalismo desde los ojos de una niña de 10 años, así crecí viendo la política. Me fui a estudiar a México, pero hace más de tres años me empecé a involucrar porque vi una necesidad de transformación, de una lucha por la justicia social. No podemos hablar de justicia social,  sin justicia de género; fue justo cuando empecé mi carrera, a investigar y crear proyectos de investigación con perspectiva de género.

Hice mis prácticas profesionales en La Hora Nacional y mi servicio social en el senado en la Comisión de Equidad de Género. Al terminar la carrera, empiezo a involucrarme en la federación internacional donde está afiliado el sindicato, sobre todo en la parte del comité de mujeres y empiezo a traerme programas con perspectiva de género al sindicato.

Entro en la parte internacional y empiezo a conocer qué es lo que hacían las mujeres sindicalistas en otros países. Cuando regreso e intento meterme y ver cómo funciona el sindicalismo en México, me topé con muchas variantes no tan buenas. Cabe recalcar que soy una mujer joven y esto en un ámbito sindical es bastante complicado, es una lucha constante. No es una estructura fácil, sobre todo para mujeres jóvenes sindicalistas, pero puedo decir que es un trabajo constante, que para poder hacer cambios tiene que ser en colectivo, tenemos que reconocer el trabajo hecho antes para poder transformar, porque la lucha no puede ser individual, tiene que ser colectiva.

¿Qué te motivó, a nivel personal, a involucrarte en el trabajo sindical y específicamente en la lucha por la igualdad de oportunidades? ¿Hubo alguna experiencia en tu vida que te impulsara en esta dirección?

Me motivó la lucha por la justicia social, hace unos años cuando estaba en la Uni alguien me dijo que la lucha era de nosotras porque lo personal es político, los problemas personales son políticos y se tienen que ver como una lucha colectiva.

Por eso es  importante generar acciones positivas y debemos garantizar políticas públicas para que garanticen el derecho a la igualdad y a la no discriminación en el empleo. La representación importa, por que solo lo que se nombra existe, como vicepresidenta del comité de jóvenes de uni américas, como joven sindicalista creo firmemente en una política en el que los jóvenes podamos crear nuevo, espacios con una estructura sindical diferente, que estemos en la toma de decisiones.

En el trabajo y en el sindicato, ¿qué dificultades o problemas importantes ves que todavía impiden que todos tengan las mismas oportunidades?

Le apuesto mucho a la formación sindical para que los jóvenes tengan la bases y aspiren a estar en las estructuras de poder. Nadie está hablando de cómo la inflación nos ha afectado a los jóvenes.  Muchos deben trabajar en dos o tres empleos para llegar a fin de mes. Somos una generación que ha vivido dos crisis financieras. Si hoy no invertimos en los jóvenes, no habrá futuro.

Un aspecto central de tu gestión es el impulso a la participación juvenil. ¿Por qué consideras que es crucial la integración de los jóvenes en la vida sindical, especialmente en tu área?

Justicia social también es garantizar las oportunidades para todos las personas, no puedes ofrecer lo mismo a los jóvenes, las condiciones cambiaron, ¿qué puede motivar hoy a un joven en el ámbito laboral?  ¿Por qué la participación de los jóvenes sindicalistas en México es tan baja?¿ Quién está hablando de nuestras necesidades? Como la salud mental ha sido un tema que ya se toca en el ámbito laboral.

¿Qué consideras que es lo más gratificante de tu trabajo en la Secretaría de Igualdad de Oportunidades?

Lo más gratificante es que pese a todo camino de lucha ver los logros, por muy chiquitos o grandes que sean, saber que no lo hiciste sola, sino con todo un colectivo de lucha. También encontrar hermanas de lucha en el camino que van con el mismo objetivo: romper las barreras de género que implica derribar aquellos obstáculos que impiden la igualdad de oportunidades.

¿Qué consejo le darías a un joven que está considerando involucrarse en el movimiento sindical pero que quizás tenga dudas o desinformación al respecto?

No se desanimen, nadie dijo que hacer cambios era fácil; no podemos pensar que tenemos que cambiar todo un sistema, tenemos que unirnos e ir creando nuevas estructuras, no cometamos el error de los de antes, saquemos lo bueno y transformemos para un bien común.

Los invito a que se involucren; poder tener participación no es fácil, pero tenemos que llegar con ideas concretas, desde la perspectiva de las juventudes, lo más gratificante es ver cada vez más la amplia participación de los jóvenes en la política.

En breve

-Artículo indispensable: un buen libro

-Libro favorito: me gusta Franz Kafka y Sylvia Plath

-Música favorita: Escucho de todo pero me gust Creedence, Rachmaninoff, The XX y El kanka

-Mayor debilidad: soy muy dura conmigo misma

-Mayor fortaleza: mi resiliencia

“Uno de los retos más importantes es tener la apertura y la capacidad del cambio, porque considero que Tijuana es una ciudad en constante movimiento, tiene cambios abruptos que muchas veces no tienen que ver con México ni Estados Unidos. Los retos han sido de liderazgo, el tener bajo nuestro cuidado a personas de todos lados, con diferentes talentos y tener la capacidad de adaptarnos, entenderlos y ayudarlos a trascender”

Por Mónica Márquez

Destacada en el ámbito de las operaciones y el liderazgo en Tijuana durante más de 23 años, empresaria y mamá, la Ing. Martha Marina Guerrero Tirado, COO y socia en RSI de México, es un ejemplo de disciplina, liderazgo y pasión; además de ser una activa impulsora del desarrollo de la proveeduría regional y una líder comprometida con el crecimiento de la comunidad empresarial en Baja California. Originaria de Mazatlán, Sinaloa, vivió sus primeros 19 años junto a sus padres, el ingeniero Ángel Nazario Guerrero y la abogada María del Carmen Tirado. Siendo la mayor de tres hermanas, su vida dio un giro a los 20 años, cuando se vino a vivir sola a Tijuana, ciudad donde más tarde formaría su propia familia al lado de su esposo Carlos Zazueta y sus 3 hijos.

Egresada de Ingeniería Industrial del Tecnológico de Culiacán, la Ing. Marina empezó a trabajar en la industria maquiladora, mayormente enfocada en la cadena de suministro. En el 2010, tuvo su primer puesto de liderazgo en Covidien (Medtronic) como gerente de operaciones y, posteriormente, gerente de logística.

De ahí le siguieron otros importantes cargos en empresas como Sodiac, Fisher & Paykel y Plantronics. En el periodo de pandemia, decidió retirarse y abrió su propia compañía de consultoría Conglomerado Jamec.

“Cuando abro mi compañía, conozco a Enrique Cohen y empiezo a trabajar en RSI de México como directora de Planeación Estratégica y un año después, me convierto en socia cuando ya tenía la dirección de Operaciones. Mi puesto es de COO y tomando en cuenta los planes de negocios, la idea es tomar la dirección general de la compañía”, explicó la Ing. Marina Guerrero, quien además cuenta con una maestría en Ingeniería Industrial.

Cabe destacar que en RSI de México hay tres giros de negocio: manufactura de etiquetas, comercializadora y planta de software.

Un camino de cambios

Con una trayectoria de más de 23 años en Gestión de Operaciones y Liderazgo Transformacional, la Ing. Marina Guerrero ha forjado su experiencia en importantes empresas. Estos años no solo la han consolidado profesionalmente, sino que la han llevado a superar grandes desafíos, destacando su notable capacidad de adaptación y cambio constante.

“Uno de los retos más importantes es tener la apertura y la capacidad del cambio, porque considero que Tijuana es una ciudad en constante movimiento, tiene cambios abruptos que muchas veces no tienen que ver con México ni Estados Unidos. Los retos han sido de liderazgo, el tener bajo nuestro cuidado a personas de todos lados, con diferentes talentos y tener la capacidad de cambio de nosotros los líderes para adaptarnos, entenderlos y ayudarlos a trascender. Ahora como empresaria, el tener siempre la apertura para estar disponible, cuidar y servir”, puntualizó.

Aprendizaje y disciplina

Si bien, han sido años de retos, también han sido de aprendizajes, especialmente el reconocer que el bienestar personal siempre debe ser la prioridad.

“El aprendizaje que me ha costado más dolor de cabeza es entender que primero estoy yo; muchos años quise dar lo mejor de mí, quería dar todo y nadie me lo pedía, no quería fallar en nada. Entré a terapia y empecé a entender que era mucho mío y la mayor enseñanza es tomar la decisión y decir qué quiero, dónde estoy y desde ese momento autoliderarme ”, compartió.

“A mí me ayudó mucho la pandemia, había una voz que me decía que algo no estaba bien, aprendí a escucharme, eso me ha ayudado a tener el balance y a entender que no puedo hacer todo. Soy una persona muy disciplinada, esto es una de las fortalezas que me han ayudado a tener el balance. Me gusta confiar mucho en mi equipo de trabajo, él tiene que ser mejor que yo, estoy aquí para cuidarlo”, puntualizó la también empresaria enfocada en impulsar el desarrollo de la proveeduría regional.

Líder de proveeduría

Actualmente, la Ing. Marina Guerrero  es Titular del Comité de Contract Manufacturing en DEITAC, Consejera y parte del Comité de Proveeduría en Canacintra, subtitular de la Comisión de Mujeres de Canacintra, titular del Comité del Trompo y la industria, así como Consejera en el mismo y en IDEAMX.

“Participar en esto me ayuda mucho a ver las necesidad que tenemos en la sociedad, cómo ayudar a los profesionales, a los jóvenes que van saliendo y a los nuevos empresarios. Estamos en un territorio próspero y muy bendecido, y lo que necesitamos es conocimiento y apoyo. El poder ayudar a empresas pequeñas a lograr lo que hemos logrado en RSI de México es un sueño”, expresó.

Para finalizar, la empresaria dijo que “estamos en una era muy privilegiada, llena de información y libertad; considero que depende de cada uno de nosotros salir adelante, es un buen momento con tanta información, libros y facilidades el poder avanzar si nos lo proponemos y nos enfocamos en lograrlo”. 

En breve

Artículo indispensable: mi agenda

Música favorita: Daniel Boaventura

Libro favorito: Cien Años de Soledad de Gabriel García Márquez

Mayor debilidad: la comida

Mayor fortaleza: mi disciplina y constancia

Frase favorita: “el tiempo pasa lo uses o no; es mejor usarlo”

Defensora incansable de los migrantes

“A través de mi profesión veo la oportunidad de ayudar a personas en situaciones complejas y la posibilidad de tener un impacto social positivo al defender los derechos de los migrantes. Ayudar a regresar a casa a una persona que ha sido deportada con su familia me genera mucha satisfacción; en la actualidad, el riesgo de una deportación está muy latente con los nuevos cambios administrativos y conlleva un desafío legal que me apasiona”

Por Mónica Márquez

Con 28 años de experiencia en derecho migratorio, la Lic. Karla Parra Rodríguez, con cédula profesional 3631429, se ha convertido en una defensora incansable de quienes buscan un futuro mejor en Estados Unidos. Su labor va más allá de los trámites legales; es una lucha constante por los derechos y la dignidad de las personas.

Como abogada y mamá, comprende profundamente las esperanzas y los desafíos que enfrentan los migrantes. Su trabajo no solo facilita procesos, sino que también brinda apoyo y orientación en momentos cruciales. La honestidad, el profesionalismo, la humildad y su inquebrantable búsqueda de conocimiento y mejora continua han sido pilares fundamentales en su exitosa trayectoria profesional, fortalecida por el apoyo esencial de su equipo de trabajo.

Egresada en 1997 de la licenciatura en Derecho por el Centro Universitario de Tijuana, con especialidad en Derecho Migratorio Internacional, la Lic. Parra ha trabajado de manera independiente a través de su Despacho Migratorio Parra, en donde la confianza de sus clientes ha sido de voz en voz.

Actualmente, es miembro activo de CTA (California Trucking Association) en Estados Unidos, esto debido a que recibió la invitación, ya que tenía varios clientes de Estados Unidos del área de Trucking Companies.

“Me siento muy orgullosa de representar a México en esta estrategia en colaboración con diversas empresas que necesitan ayuda legal, para realizar el complejo proceso ante el Labor Department (Departamento de Trabajo) y Homeland Security”, compartió.

En pro de los derechos de los migrantes

En respuesta a la creciente necesidad de asesoría legal migratoria en la vibrante ciudad de Tijuana, la abogada Karla encuentra en la especialización en Derecho Migratorio Internacional una oportunidad para desarrollar su carrera y, a la vez, canalizar su profundo espíritu altruista.

“A través de mi profesión veo la oportunidad de ayudar a personas en situaciones complejas y la posibilidad de tener un impacto social positivo al defender los derechos de los migrantes. Ayudar a regresar a casa a una persona que ha sido deportada con su familia me genera mucha satisfacción; en la actualidad, el riesgo de una deportación está muy latente con los nuevos cambios administrativos y conlleva un desafío legal que me apasiona.

“Mi pasión y entusiasmo en el área migratoria siempre ha sido la posibilidad de ayudar a personas a construir una nueva vida en otro país legalmente, incluye la protección de familias reunidas, la lucha contra la discriminación y la defensa de los derechos de los migrantes”, compartió Karla, quien indudablemente es un gran ejemplo para su hijo Gerardo.

Los servicios

La Lic. Parra explicó que los servicios que ofrece en su Despacho Migratorio Parra son: certificación laboral para empresas que buscan peticionar trabajadores extranjeros, ciudadanías, residencias, antecedentes penales, gestión de deportación y Waiver (perdón migratorio).

Destacó que la migración puede ser un proceso complejo y difícil de navegar sin la ayuda de un abogado de inmigración, debido a que cada caso es único y requiere de evaluación y estrategia.

Los desafíos de su profesión

Respecto a lo más desafiante de trabajar en el campo de los trámites migratorios, especialmente en una ciudad como Tijuana con su dinámica migratoria única, dijo que en la actualidad se presenta una situación muy complicada para México, puesto que se estima que hay más de 4 millones de mexicanos en Estados Unidos en situación irregular.

«Me preocupa el trato a los mexicanos en Estados Unidos, existen retos enormes como el idioma, retos emocionales, discriminación, falta de protección y fragmentación familiar, que sin la asesoría y guía adecuada se sufrirán muchas deportaciones, así como un daño enorme en la fuerza laboral, ya que el 30% de la fuerza laboral en el vecino país es hispanos”.

Un legado invaluable

Su trabajo profesional está intrínsecamente ligado al legado que desea construir: un apoyo invaluable a la comunidad inmigrante, cuyo impacto en sus vidas y en la sociedad va mucho más allá del éxito judicial. “Me apasiona la búsqueda de cómo ayudar a mis clientes a lograr su meta, ya sea llegar al sueño americano o reunirse con su familia.

“En la actualidad, las leyes de migración son cada vez más complejas y cambiantes, lo que hace que un proceso de inmigración pueda ser confuso y difícil de entender para la mayoría de las personas, es por eso que contratar un abogado de inmigración puede ser esencial para quienes buscan trasladarse legalmente a Estados Unidos”, concluyó.

EN BREVE

Libro favorito: Comer, rezar, amar de Elizabeth Gilbert

Música de favorita: De todo un poco

Mayor fortaleza: Mi hijo es lo más importante en mi vida

Frase favorita: “Nada hay absoluto, todo cambia, todo se mueve, todo revoluciona, todo vuela y va”,

Frida Kalo.

«Somos el único hospital fundado por enfermeras y, desde su creación, nos distingue el meticuloso cuidado en la administración de recursos y la atención al paciente. No hay otro hospital con la calidez en el servicio que nos define, liderado y promovido por mujeres»

Por Mónica Márquez

El Hospital Florence, un pilar de la salud en Tijuana, celebra cuatro décadas de compromiso con la comunidad, un legado tejido con visión y liderazgo femenino. Fundado en 1985 por un grupo de enfermeras visionarias, encabezadas por la inolvidable Enfermera María de Jesús López Ramos, «La Jefa», e impulsado por la empresaria y Enfermera Delia Ruiz Rivas, este hospital marcó un hito como una de las primeras unidades quirúrgicas de cirugía ambulatoria privada de la ciudad.

Los que inició como Enfermeras Profesionales de Tijuana SC evolucionó hasta consolidarse como el Hospital Florence, único en el país por ser creado y dirigido por enfermeras. A pesar del fallecimiento de sus fundadoras, su legado sigue vivo a través de sus hijos, nietas y un equipo de liderazgo mayoritariamente femenino.

Este aniversario no solo representa un logro en la  historia de la salud, sino también el impacto transformador del liderazgo femenino en la medicina. Para conocer más sobre su historia, proyectos y visiones, Mujer Actual platicó con la Lic. Cecilia Cruz, Directora de Mercadotecnia, y Dra. Paloma Parra, Directora de Calidad y Seguridad del Paciente.

¿Cómo se ha preservado el legado de las fundadoras a lo largo de estas cuatro décadas?

Desde sus inicios, María de Jesús inculcó valores humanistas en la atención médica, priorizando el bienestar del paciente y a lo largo de estos 40 años su visión sigue guiando al hospital.

Ella siempre quiso que el personal, especialmente el de enfermería, entendiera que servir a alguien en sus momentos de vulnerabilidad es un privilegio, es un legado que seguimos manteniendo vivo.

Por otro lado, entre los valores que nos inculcaron está la seguridad del paciente, que para nosotros es esencial, para ello contamos con equipo multidisciplinario que se encarga de generar y supervisar todos los procesos administrativos y operativos.

Es impresionante saber que el 80% del personal es mujeres y que fue fundado por enfermeras, ¿cómo ha influido este factor en la atención médica que brindan?

Definitivamente, las mujeres tenemos una capacidad de análisis distinta y una empatía natural, lo que nos permite comprender mejor las necesidades de nuestros pacientes.

Actualmente, la mayoría de las áreas están dirigidas por mujeres, ¿cómo ha sido liderar un hospital con una presencia femenina tan marcada?

Liderar un hospital con una presencia femenina tan marcada es una experiencia que nos exige constante evolución. Las mujeres tenemos una capacidad nata para adaptarnos y encontrar soluciones creativas. En Hospital Florence, hemos convertido nuestras diferencias en fortalezas, creando un espacio donde la visión compartida y el apoyo mutuo nos impulsan a superar cualquier obstáculo. Cada día aprendemos y crecemos juntas, siempre enfocadas en brindar el mejor servicio a nuestra comunidad.

¿De qué manera el liderazgo femenino ha contribuido a la innovación y el crecimiento del hospital?

Somos el único hospital fundado por enfermeras y, desde su creación, el cuidado meticuloso de los recursos materiales y de la administración de los bienes y del cuidado del paciente es algo que nos diferencía del resto de los hospitales; en realidad, no hay otro hospital que tenga esa calidez en el servicio ya que es liderado y promovido por mujeres. Muchos de los valores que nos aportó “La Jefa” fueron esa parte de: “tu valor como mujer…”, “tu independencia como mujer…”, esto es invaluable. Además, esta visión de siempre tratar el cómo sí solucionar los retos que se nos presentan han contribuido en esta innovación y crecimiento.

A lo largo de estos 40 años, ¿cuáles consideran que han  sido las mayores contribuciones del hospital a la salud de la comunidad?

La calidez del servicio, el cuidado de los recursos y el impulso que le da al bien ser y al bien estar. También hemos contribuido académicamente, pues muchos de los enfermeros se forman aquí y el día que deciden irse, no batallan para encontrar trabajo porque aquí reciben educación y capacitación constante.

Por otra parte, nos preocupamos por brindar un diagnóstico oportuno y certero desde la primera visita, contribuyendo así en innumerables historias de recuperación, esperanza y vida.

¿Cómo visualizan el futuro del hospital? ¿ Hay planes de expansión o nuevas áreas de especialidad?

El camino del Hospital Florence apenas inicia. Como parte de su expansión, el equipo directivo planea lanzar Florence Health Urgent Care Center,  un innovador concepto para acercar servicios médicos a más familias.

¿Cómo planean seguir honrando el legado de las fundadoras mientras miran hacia el futuro?

El legado de sus fundadoras sigue presente en cada área del hospital. No es solo historia, es nuestra filosofía diaria. Seguimos implementando sus valores porque creemos en su impacto.

Para finalizar, ¿qué mensaje desean dar a las familias tijuanenses?

Gracias por permitirnos ser parte de sus vidas. Seguiremos comprometidos con brindar atención médica con calidad, calidez y un toque humano, tal como lo soñaron nuestras fundadoras.

Por Mónica Márquez

Actualmente, se desarrolla la construcción de uno de los proyectos más importantes de la ciudad: el Viaducto Elevado, en el cual la arquitecta Azucena Peñuelas pone en alto el papel de la mujer al formar parte del equipo de profesionistas involucrados en la obra.

A sus 34 años, la arquitecta ha asumido un papel fundamental en obras importantes para los tijuanenses, dichos proyectos que no solo requieren habilidad técnica, sino también visión y liderazgo. Su contribución a esta obra emblemática es un testimonio de su dedicación y expertise en el campo de la arquitectura.

Azucena es originaria de Culiacán, Sinaloa, y desde hace 10 años radica en esta ciudad; egresó de la licenciatura en Arquitectura de la Universidad de Sinaloa en el 2013 y, desde entonces, ha participado en diversos proyectos.

Cabe destacar que el amor e interés por el área de la arquitectura y la construcción viene de familia: por una parte, su papá le contagió el gusto a través de su profesión como ingeniero civil  y, por otra, creció viendo a sus tíos forjar su propia constructora. 

La punta de lanza

Azucena inició su carrera laboral siendo estudiante, gracias a que el ing. Miguel Garnica le brindó la oportunidad de ser parte de su equipo de trabajo. “Con él aprendí lo que es trabajar para el gobierno; es donde hice mis pininos”.

“Me quedé 2 años trabajando para el ingeniero y decidí emprender mi viaje fuera de Sinaloa; me fui a la Ciudad de México a hacer un diplomado en Costos y Ejecución de Obra. Tenía 24 años cuando decidí por primera vez independizarme, pero no era mi momento”, compartió.

Radicando ya en esta ciudad, trabajó para el sector privado, aunque siempre tuvo muy claro que quería crear su propia empresa, objetivo que cumplió al fundar Cazu Construcciones.

“En el 2023 llega un proyecto grande que es para Sedena, lidereada por el Gral. Bgda. I.C., I.R.O. Raúl Manzano Vélez; es cuando inicia lo del acceso a Playas de Tijuana.

“Sedena fue quien me abrió las puertas y me catapultó en el 2023” no fue a base de ninguna palanca, no conocía a nadie; me tocó hacer guardias en el viaducto para ver quién era el encargado, fue así como conocí al Gral.  Manzano, quien desde entonces ha sido mi mentor en este viaje”, puntualizó.

“Este proyecto ha implicado muchos retos, pero el mayor es para mí misma, como mujer arquitecta he enfrentado ciertos desafíos en mi carrera. A menudo, experimento una presión adicional para demostrar que merezco estar donde estoy, ya que la credibilidad que se le otorga a los hombres en nuestro rubro sigue siendo considerablemente mayor. Además, mi juventud puede llevar a las personas a subestimar mi capacidad y experiencia. Sin embargo, mi trabajo y los resultados obtenidos a lo largo de mi trayectoria hablan por sí mismos, y estoy decidida a romper estigmas y avanzar en un campo que sé que es igualmente desafiante para todos”, puntualizó.

Un gran desafío

Las perseverancia, la paciencia, la capacitación constante y el ser muy competitiva, añadió, son el abc que le ha permitido alcanzar el éxito. 

Su trabajo y esfuerzo profesional dan sus frutos, y para Azucena la mejor recompensa que ha recibido es el poder ser una persona con más perspectiva cuando entrevista a algún cliente y logra captar su idea. Además, su profesión le ha brindado muchos viajes, los cuales hoy por hoy disfruta y aprende algo nuevo en cada uno.

Tijuana en su mejor momento

Respecto a cómo ve el futuro de la arquitectura en México, especialmente “Tijuana está experimentando un auge significativo en su desarrollo urbano. Esta ciudad, caracterizada por su nobleza y resiliencia, se está diversificando y transformando de manera positiva, lo que le permite expandir su infraestructura y atraer oportunidades de mejora y turismo. En la actualidad, se observa un notable crecimiento en la construcción de vivienda vertical, lo que abre un abanico de posibilidades tanto para la arquitectura como para el sector de la construcción en esta vibrante metrópoli. Estoy convencida de que Tijuana tiene un futuro prometedor por delante, donde la innovación arquitectónica jugará un papel crucial en su evolución».

“En Cazu Construcciones, nuestro objetivo para el 2025 es consolidarnos como una empresa líder, enfocada no solo en la excelencia en el servicio al cliente, sino también en la creación de un equipo sólido y altamente profesional. Creemos que la clave para impulsar resultados de calidad radica en establecer bases firmes, tanto en nuestra estructura organizativa como en los proyectos que emprendemos. Estamos comprometidos a brindar soluciones constructivas que no solo satisfagan, sino que superen las expectativas de nuestros clientes.” puntualizó.

«Quiero transmitir un mensaje a todas las mujeres: tengan fe en sus propias capacidades. Ser mujer no implica debilidad; al contrario, poseemos una fortaleza innata que debemos valorar y potenciar. Confíen en sí mismas y en sus sueños: lo que visualizan en su mente es alcanzable. Recuerden que nunca es tarde para perseguir y lograr sus metas. La determinación y la autoconfianza son claves para el éxito.» finalizó.

EN BREVE…

Artículo indispensable: Mi bolsa

Música favorita: Carlos Rivera

Libro favorito: Los Cuatro Acuerdos de Miguel Ángel Ruiz

Mayor debilidad: La comida

Mayor fortaleza: Mi perseverancia

Frase favorita: “El que persevera, alcanza”

“En este contexto histórico, es muy difícil practicar la abogacía en México; los últimos años y meses, se han llevado distintas reformas a la Constitución y con esto se ha dado origen a la Reforma Judicial; como conocedores de las leyes, está en nuestros hombros el adaptarnos a esas reformas y a todo el nuevo sistema de justicia que se avecina”

Por Mónica Márquez

Con 25 años de experiencia en el mundo del derecho, la lic. Gina Villalobos González ha enfrentado innumerables desafíos y ha aprendido valiosas lecciones que han forjado su carrera y su compromiso con la justicia, siempre realizando su labor con pasión, compromiso y determinación.

Con raíces en la vibrante Ciudad de México, su destino la llevó a Mexicali a los 11 años junto a sus padres; posteriormente, se estableció en Tijuana y descubrió su verdadera vocación. La UABC fue el escenario donde cultivó su pasión por el Derecho, y aunque el espíritu emprendedor la llevó a explorar diversos negocios, su corazón siempre perteneció a la abogacía.

Además de litigar, ser empresaria y mamá de dos niños, lideró exitosamente la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño hasta el pasado 31 de enero, preside actualmente la Barra Estatal de Abogadas Líderes de Baja California, se ha desempeñado como vicepresidenta nacional de Responsabilidad Social e Inclusión de CONCANACO SERVYTUR, y además es consejera del Comité Ciudadano de Seguridad Pública de Tijuana.

Para conocer más sobre su historia de vida, desafíos y proyectos, Mujer Actual sostuvo una charla con la lic. Gina Villalobos, especialista en derecho corporativo y empresarial.

¿Recuerda cuál fue tu primer caso litigando y cómo fue esa experiencia?

En el 2001, cuando empecé a litigar, el primer caso que me marcó fue la recuperación de la custodia de una menor de edad por conflicto entre los padres. En aquel tiempo, estando muy joven fue mi primer caso importante y me dejó gran aprendizaje sobre la naturaleza humana, el derecho, la justicia; fue un caso en donde representé a una madre de familia a quien su ex pareja le quitó a una niña de 4 años; fue un caso que se complicó demasiado para mi corta edad y experiencia, pero lo saqué adelante, estuvimos peleando alrededor de 5 años y aquí descubrí que la justicia en la pŕactica es muy difícil de alcanzar.

¿Qué tan desafiantes han sido estos 25 años como abogada?

Han sido muchos desafíos, el primero es mantenerme del lado de la práctica privada. Otro reto es la conciliación, fue algo que aprendí en mi sexto año de ejercicio, entendí que es mejor llegar a un arreglo. Al principio, con el ímpetu de la juventud, siempre buscas ganar todo bajo tu concepto, que la autoridad te dé la razón como tú la estás planteando. El mayor desafío ha sido mantener la convicción en una escala de grises porque cuando eres un abogado joven te vas a lo blanco o lo negro, me costó ser objetiva.

Desde tu perspectiva, ¿qué tan difícil es litigar en México?

En este contexto histórico, es muy difícil practicar la abogacía en México; los últimos años y meses, se han llevado distintas reformas a la Constitución y con esto se ha dado origen a la Reforma Judicial; como conocedores de las leyes, está en nuestros hombros el adaptarnos a esas reformas y a todo el nuevo sistema de justicia que se avecina, porque viene la elección de los juzgadores, es una nueva forma de impartir justicia y es un gran reto para los abogados  porque nos vamos a enfrentar con perfiles distintos de juzgador.

¿Cuál consideras que es la clave para alcanzar el éxito en el área jurídica?

Considero que es la preparación y actualización constantes. Dice el decálogo del abogado que estudiemos o cada día seremos menos abogados y es verdad, todos los días nos encontramos reformas a la ley, el mayor reto es mantenerse actual. El mayor reto es estudiar todos los días y la constante preparación académica.

Aparte de su rol como abogada también es empresaria, cómo combina estos dos roles y logra el equilibrio. Esto sin contar que también preside la CANACOPE y la Barra Estatal de Abogadas Líderes de BC.

La clave para tener un buen desempeño en mis distintos roles ha sido encontrarme arropada por mi familia; mis padres han sido un gran apoyo, aun en mi vida adulta, ellos me apoyan y respaldan en el hogar y, sobretodo, en el cuidado y atención de mis hijos, son un pilar fundamental para que pueda salir a trabajar tranquila. Además, tengo un equipo muy cercano que se ha convertido en familia, sin estos apoyos no podría tener las actividades que desempeño.

¿Cuál considera que ha sido la mejor recompensa profesional y personal que ha obtenido?

En ambos contextos, lo más importante ha sido sembrar en este camino amistades duraderas, buenos equipos de trabajo y conservar relaciones que iniciaron en lo profesional y se han convertido en relaciones de amistad. Me siento muy honrada cuando jóvenes que conocí desde niños me dicen que estudian derecho porque vieron en mi actuar profesional una fuente de inspiración.

Por supuesto, ayudar desde mi posición como abogada, empresaria o líder de una cámara; el poder dejar un legado en las personas, ayudar y hacer equipo con quienes han llevado adelante un clamor de justicia en el cual pudimos, en su momento, apoyar y ser partícipes de que su vida cambiara.

¿Tienes algún proyecto en puerta?

Después de mi familia, mi proyecto más importante es el continuar trabajando, apoyando y aportando a favor del bienestar de Tijuana, de nuestra comunidad; seguir caminando hacia adelante desde las acciones que he sembrado.

¿Qué consejo darías a otras mujeres que desean alcanzar puestos de liderazgo en su carrera?

Mi consejo es que no se dejen abatir por los errores, estos son parte del crecimiento. Para aprender, forzosamente te tienes que equivocar, si no hay una prueba y error no podrías mejorar los aspectos de tu vida. El éxito se puede medir no solo por las cosas que nos salen bien sino por los retos a los que nos enfrentamos; Sigan siempre adelante, no están solas.

En breve

Artículo indispensable: una libreta y una pluma

Música favorita: me gusta todo tipo de música

Libro favorito: la Biblia

Mayor debilidad: la administración de mi tiempo

Mayor fortaleza: saber trabajar bajo presión

Frase favorita: “Ser sabio es más poderoso que ser fuerte”

«Mi reto es poder hablar los dos idiomas: el del productor agrícola y el del consumidor final. Soy una tijuanense que hace negocios en Estados Unidos, y eso me llena de orgullo»

Por Mónica Márquez

En el vibrante mundo de los negocios transfronterizos, pocas historias son tan inspiradoras como la de Natalia Andrea Merienne, una empresaria que ha transformado su pasión por el aguacate en un negocio exitoso que cruza fronteras, culturas y mercados. Como fundadora de Avocado Queen, Natalia ha sabido abrirse paso en una industria dominada por hombres, convirtiéndose en un ejemplo vivo del poder de la perseverancia, la visión clara y el liderazgo femenino.

Desde su infancia en Tijuana, la conexión de Natalia con el aguacate fue algo natural y casi inevitable. «Como cualquier mexicana, parte de mi comida diaria era el aguacate», recordó con cariño. «Para mí, el aguacate es algo que, además de ser saludable, es delicioso». Estas palabras no solo reflejan su amor por este fruto, sino también el arraigo cultural que hoy se ha convertido en la piedra angular de su éxito empresarial.

Inicios en el mundo de los negocios

Natalia Merienne, licenciada en Negocios Internacionales por Cetys Universidad, dio sus primeros pasos en el mundo empresarial a sus 24 años, empezando con una compañía de Telecom y posteriormente  abrió su café Juice Joint Café en Downtown San Diego. Sin embargo, aunque el café ofrecía productos saludables, su pasión por el aguacate siempre estaba presente, lo que la llevó a emprender un camino más profundo dentro de la industria agrícola.

En el 2018, fundó Avocado Queen, una empresa que se especializa en la importación y comercialización de aguacates mexicanos en los Estados Unidos. «¿Qué mejor negocio que ofrecer un producto que me ha apasionado desde niña y que, además, es saludable y esencial para la nutrición humana?», comentó. Así, Natalia tomó un producto tradicional y lo elevó a niveles de consumo global, manteniéndose fiel a sus raíces y a su deseo de ofrecer calidad y frescura a cada uno de sus clientes.

Superando las barreras

Entrar en la industria agrícola no fue tarea fácil. Avocado Queen opera en un sector tradicionalmente dominado por hombres, lo que supuso un desafío adicional para Natalia. A pesar de los comentarios despectivos y las barreras iniciales, supo mantenerse firme, ganándose el respeto de colegas y competidores por igual.

«En este negocio, algunos hombres se sintieron incómodos con mi presencia, pero otros aprendieron a respetarme y admirarme», señaló. «Es un reto que te tomen en serio y te respeten profesionalmente, pero eso no me ha detenido. Mi carácter fuerte y mi compromiso con la calidad han sido esenciales para mi éxito».

Una empresaria transfronteriza

Uno de los aspectos que hace única a Natalia Merienne es su capacidad para moverse entre dos mundos: el de México y el de Estados Unidos. Habiendo crecido en Tijuana y con una sólida formación en Negocios Internacionales, ella ha sabido aprovechar su conocimiento tanto del mercado mexicano como del estadounidense, creando un puente entre productores y consumidores. «Mi reto es poder hablar los dos idiomas: el del productor agrícola y el del consumidor final. Soy una tijuanense que hace negocios en Estados Unidos, y eso me llena de orgullo», afirmó.

Esta capacidad de moverse con fluidez entre ambos lados de la frontera ha sido clave para el éxito de Avocado Queen. Ella entiende las necesidades del campo mexicano y las exigencias de los mercados internacionales, lo que le permite ofrecer productos que no solo cumplen con los más altos estándares de calidad, sino que también llegan al consumidor en el momento preciso.

Un legado de calidad y compromiso

Natalia Andrea Merienne es la primera mujer certificada en Estados Unidos como dueña y fundadora de una compañía de aguacates, un logro que ella considera parte de su legado. «Me gustaría dejar en alto el papel de la mujer en la industria de las frutas y verduras, y ser un buen ejemplo de que sí se puede con buenos principios, ofreciendo buena calidad y cumpliendo con lo prometido», explicó con convicción.

Más allá del éxito empresarial, se enorgullece de mantener a Avocado Queen como una compañía que sigue un modelo de negocio basado en valores familiares, con un enfoque personalizado en cada cliente. «No quiero convertirme en una empresa gigantesca y burocrática. Quiero que sigamos preocupándonos por ofrecer soluciones y servicios a la medida de nuestros clientes».

Nuevos horizontes para Avocado Queen

Este 2024 marca un año importante para Avocado Queen, ya que la empresa está lanzando dos nuevos productos: aceite de aguacate y Avocado Ghee. «Nuestra misión siempre ha sido celebrar la frescura del aguacate, y estos nuevos productos son un reflejo de esa dedicación», mencionó Natalia, quien también disfruta de la cocina y de compartir tiempo de calidad con su familia.

Con estos lanzamientos, Natalia sigue demostrando su capacidad para innovar en una industria competitiva, manteniendo el compromiso con la salud y el bienestar de sus clientes.

Para Natalia Merienne, el éxito no se mide solo en números, sino en la pasión y el esfuerzo constante que pone en todo lo que hace. «Lo más importante es creer en nuestros sueños y proyectos, hacer un plan y ser perseverante. Mi motor principal es la pasión», concluyó.

En breve

Artículo indispensable: el celular

Música favorita: rock y orquesta

Libro favorito: Mujeres que Aman Demasiado de Robin Norwood

Mayor debilidad: no me gusta quedar mal

Mayor fortaleza: mi seguridad y honestidad

Frase favorita: “Ser uno mismo causa que otros se pregunten, en qué medida podrían ser más ellos mismos.”