15 años creando sueños

“Cada año que pasa es sentir y tener más compromiso con mis clientes; encontrármelos en la calle, que me saluden y me digan: “ese evento ha sido el mejor de mi vida” es muy satisfactorio. Cuando me dicen esa frase digo: “se logró el objetivo”. Esto implica tener más compromiso con lo que sigue, te das cuenta de lo que dejas marcado con un evento y, sobre todo, cuando un cliente regresa es el doble de satisfacción”

Por Mónica Márquez

La magia de un evento memorable reside en el detalle y en las emociones que perduran. Oskar Escalante Event Designer celebra 15 años de trayectoria en esta industria, con una filosofía simple pero poderosa: la confianza del cliente es su mayor activo. El éxito y la fidelidad de sus clientes son posibles gracias a la consolidación de un equipo de trabajo que comparte su misma visión de la perfección, garantizando que cada evento sea «el mejor de sus vidas».

“Cada año que pasa es sentir y tener más compromiso con mis clientes; encontrármelos en la calle, que me saluden y me digan: “ese evento ha sido el mejor de mi vida” es muy satisfactorio. Cuando me dicen esa frase digo: “se logró el objetivo”. Esto implica tener más compromiso con lo que sigue, te das cuenta de lo que dejas marcado con un evento y, sobre todo, cuando un cliente regresa es el doble de satisfacción”, compartió orgulloso Oskar Escalante Ainslie, fundador y director de Oskar Escalante Event Designer.

Para lograr esa promesa de perfección y garantizar que se cumpla el objetivo, los servicios ofrecidos por Oskar Escalante Event Designer son completamente integrales. Como parte de su propuesta,  abarca la organización y la decoración del evento, incluyendo elementos esenciales como arte floral, mobiliario, mantelería, cristalería, la gestión de alimentos y bebidas, así como la logística y la iluminación.

Su equipo de trabajo

Explicó que la confianza de sus clientes se ha fortalecido con los años, gracias al trabajo en conjunto con su equipo de colaboradores: cinco mujeres enfocadas en la gestión operativa y administrativa, y cinco hombres en las áreas de almacén y montaje.

El éxito de los 15 años de Oskar Escalante Event Designer está intrínsecamente ligado a la consolidación de su equipo de trabajo.

“En los primeros años de mi empresa, me di cuenta de lo esencial que es tener un equipo de trabajo fijo que te respalde y te cuide las espaldas; antes, yo quería hacer todo; sí lo lograba, pero hacía pocos eventos. Con el paso de los años, entendí lo importante que era tener un equipo que trabaje a la par contigo y conecte con tus ideales, principios y metas; hoy puedo confirmar que en estos últimos 5 años, consolidé y fortalecí mi personal con las cinco mujeres que trabajan a mi lado”, expuso Oskar Escalante.

Este núcleo de colaboradoras, esencial para el éxito de la firma, se organiza por áreas estratégicas: su tía Claudia lidera el área administrativa, su prima María Belén gestiona la logística, Samantha está a cargo del diseño y la dirección creativa; Yesenia se enfoca en la renta de mobiliario y equipo; en tanto, Kate maneja el marketing y la estrategia de redes sociales. Ellas apoyan en la operación y coordinación integral de cada evento. Esta presencia constante a lo largo de todo el proceso de organización y realización fortalece la conexión y garantiza la confianza con los clientes.

Para optimizar la atención y resolver dudas de manera eficiente, dijo que se crea un chat grupal por cada evento, donde participan los clientes (los novios) y el personal clave de la oficina. Este sistema asegura que cualquier pregunta sobre la organización sea respondida de inmediato por el área especializada correspondiente.

“Gracias a Dios, a mi familia, colaboradores y proveedores por permitirme estar estos 15 años con tantas familias y clientes en sus eventos y que me siga permitiendo continuar muchos años más”

Pruebas superadas

Estos 15 años de trayectoria no han estado exentos de aprendizaje y retos constantes. Escalante señaló que los desafíos más significativos en el sector son principalmente: el clima, la gestión de proveedores poco profesionales y el tiempo.

“Siendo la mayoría de bodas al aire libre y teniendo un cambio climático constante, ya no tienes la certeza de tener un día con mal clima en pleno verano. Por otra parte, el tener proveedores que te pueden dejar tirado un evento el pleno día; es por eso que desde hace muchos años tomamos la decisión de casarnos con nuestros proveedores y convertirlos en socios comerciales”, expuso.

En lo que al factor tiempo se refiere, expresó que es un reto cuando en los salones les dan muy poco tiempo para la decoración y el montaje.

Gracias a esta experiencia, la mayor lección que ha aprendido y que aplica en su filosofía de trabajo es: no prometer al cliente algo que no puedan cumplir, ya que en un evento, especialmente en una boda, no existe margen de error.

El factor humano marca la diferencia

Si bien, en Tijuana existen diversas empresas dedicadas a la planeación y coordinación de eventos,  Oskar Escalante Event Designer se ha sabido distinguir debido a importantes estrategias aplicadas, como el hecho de involucrar el factor humano. “Siempre buscamos que el cliente no sienta que está hablando con un celular o algo automatizado, no enviamos mensajes predeterminados, la atención y comunicación son constantes con los clientes”.

“Por otra parte, vivimos en una era en la que el tiempo es lo más valioso para todos, por eso nuestro canal de comunicación previo al evento es constante y estamos disponibles 24/7 para nuestros clientes”,  puntualizó.

Otra estrategia que los distingue, agregó, es el siempre buscar nuevas tendencias en cuanto a decoración, experiencias y lugares diferentes para la realización de eventos.

Su sello distintivo

Para Oskar Escalante, su sello distintivo reside en la perfección del montaje y en el detalle. “A lo largo de los años he transmitido a mi equipo de trabajo que tenga el mismo ojo que yo tengo y que cuando diga: “ya está terminado todo”, su vista se convierta en ojo fotográfico y busque algún error en el montaje y lo perfeccione antes de que los invitados entren al evento.

Este 2026, Oskar continuará con su sello en diversas bodas agendadas en Valle de Guadalupe, Tijuana, Ensenada y San Diego, así como el 60 aniversario del Instituto México B.C., un evento memorable en la ciudad.

La huella que le gustaría dejar en sus clientes es que cada vez que vean una foto, video o evento que tuvo el privilegio de organizarles, tengan presente el resultado que se obtuvo y sea un apapacho para el corazón.

“Gracias a Dios, a mi familia, colaboradores y proveedores por permitirme estar estos 15 años con tantas familias y clientes en sus eventos y que me siga permitiendo continuar muchos años más”, concluyó.

«Si algo he aprendido es que las barreras solo existen para mostrarnos lo fuertes que podemos ser. Agradezco cada desafío porque me enseñó a convertir los ‘no se puede’ en ‘sí se puede’, y a caminar con paso firme hacia mis sueños»

Por Mónica Márquez

La historia  de la Dra. María Elena Serrano Orozco es un verdadero himno a la resiliencia. Ella nació con la limitación de pie equinovaro, pero supo transformar cada adversidad en una capacidad. Hoy es una mujer inspiradora, empresaria exitosa en el ramo del reciclaje en Tijuana, ciclista extrema y corredora medio maratonista.

La Dra. Maria Elena proviene de una familia humilde, pero muy trabajadora, de padres comerciantes (Alfredo Serrano y Elena Orozco), quienes criaron con muchos esfuerzos y carencias a 10 hijos, siendo ella la menor.

“Crecimos en condiciones muy precarias: una casita de cartón, con piso de tierra y lámpara de petróleo. Nace la niña con discapacidad de pie equinovaro y no había dinero para el tratamiento; si no había recursos para cubrir las necesidades básicas, mucho menos para las cirugías. Mi mamá tuvo que tocar puertas con un médico y otro para ver quién la apoyaba”, recordó.

Su madre no se rindió hasta que encontró ayuda en La Casa de los Pobres, un centro de ayuda social que sirvió de puente para que ella recibiera el tratamiento médico durante tres meses en Estados Unidos. “Mi madre sufrió porque me tuvo que dejar en Estados Unidos porque ella no podía ir y venir”.

Honrando a su madre

“Me hicieron tres cirugías; yo desconocía que me las habían hecho. Hace tres meses, me invitaron al CRIT a dar una plática sobre lo que era la discapacidad y empecé a revisar los documentos que mi mamá me había dejado, y fue cuando me di cuenta que era discapacitada; sabía que me habían operado porque ella solo me decía: “es que naciste con el pie volteado”.

“Tuve una gran madre que me dio la fortaleza, fue la mejor psicóloga, consejera y demás porque lejos de verme como una discapacitada, me impulsó diciendome que yo tenía dones que no tenían las personas “normales”, que tenía un pie biónico; hasta hace poco, me di cuenta que tenía una discapacidad, ya que ella siempre lo minimizó. Mi discapacidad la volvimos una gran capacidad para que yo lograra todo lo que quería hacer”, recordó con nostalgia.

Los pronósticos médicos durante su niñez indicaban que no podría correr, saltar, andar en bicicleta, hacer ejercicios de alto impacto o usar tacones altos porque su pie no se movía. Si bien, su extremidad está débil y mucho más delgada y rígida en comparación con la otra, María Elena demostró que muchas veces los límites nos los ponemos nosotros mismos; ahora, ella es ciclista extrema, corredora medio maratonista y claro que puede usar zapatillas.

La lección más importante

Sin duda, su mamá le transmitió una gran lección que hoy la aplica en su vida diaria: la constancia, la disciplina y el no rendirse ante nada. El no puedo no existe en su diccionario, aseguró María Elena, quien es licenciada en Relaciones Industriales con especialidad en Psicología Industrial, doctorado en Medicina Holística y maestría en Nutrición.

En los momentos más difíciles, dijo que ella descubrió su fortaleza mental, disciplina, constancia y el no rendirse ante las adversidades. “Para mí, las conversaciones internas son muy importantes; cuando siento que ya no puedo, uso frases para impulsarme. Por ejemplo, en el deporte, si ya voy cansada, mi frase es: ‘ya pasé el umbral del dolor, las piernas van solas’, y en el trabajo, ‘todo va a estar bien y vienen cosas mejores’”.

Una empresaria exitosa

Su espíritu aguerrido, resiliente y de trabajo constante han hecho de la Dra. María Elena, una mujer de éxitos en el deporte y en los negocios. Cuenta con 25 años de experiencia en el ramo del reciclaje, un área en la que se involucró tras la invitación de un amigo a formar parte del negocio.

“Cuando salgo de la universidad, entro a trabajar a una maquiladora, ahí fue donde me relaciono con toda la industria maquiladora y conocí a muchos empresarios. Me invita mi amigo a formar parte de lo que era el reciclaje, yo super inquieta, con ganas y con la necesidad de salir adelante, acepté”, relató.

Sin duda, en este sector predomina la mano masculina por el trabajo rudo que representa, aunque esto solo ha sido un desafío más que la doctora ha superado satisfactoriamente.

“Mi panorama de vida, mi núcleo familiar en el que predominaron los hombres, me hicieron el temple y carácter y me formaron para poder llegar, plantarme y dar soluciones a las empresas que pudieran confiar en mí; esto fue el parteaguas para que pudiera tener una empresa propia en el 2010”, explicó.

Para ella, su empresa no solo representa una fuente de ingresos para muchas familias, también es una parte esencial en la conservación y preservación del medio ambiente, ya que evitan que los residuos que recolectan contaminen la ciudad, dejando así un planeta más limpio para las futuras generaciones.

Su legado

Como legado, dijo que le gustaría lograr que las mujeres crean en sí mismas, que luchen por lo que desean y nunca permitan que nadie rompa sus sueños. “Somos fuertes, valientes y capaces de lograr todo lo que nos propongamos”.

«Si algo he aprendido es que las barreras solo existen para mostrarnos lo fuertes que podemos ser. Agradezco cada desafío porque me enseñó a convertir los ‘no se puede’ en ‘sí se puede’, y a caminar con paso firme hacia mis sueños», concluyó

En breve

Artículo indispensable: el celular

Música favorita: las baladas

Libro favorito: Metamorfosis de Franz Kafka

Mayor debilidad: mi familia

Mayor fortaleza: mi familia

Frase favorita: “El valor del hombre se mide por su querer, no por su saber”

En esta edición, celebramos a las mujeres que no esperan a que las cosas cambien, sino que activamente impulsan la transformación. Ellas son líderes en sus campos, visionarias que rompen esquemas y demuestran que el verdadero éxito se mide en el impacto que dejan en los demás.

Coordinación Cynthia Lavandera. / Fotografía Garage Studio
/Creación de contenido Jazmín Rodríguez/ Asesora de Imagen Sandra Jiménez

Liz Osuna Pelayo 

Lic. en Negocios Internaciones y Psicóloga / Asesora de inversiones inmobiliarias en The Wavve y NAOS 

Redes sociales: IG @lizosunarealtyadvisor / FB The Wavve Liz Osuna / Tiktok coach.lizosuna 

“Me inspira ser parte del punto de inflexión en la vida de las personas: ver cómo una decisión o una inversión transforma no solo un patrimonio, sino una historia. 

Mi labor va más allá de vender espacios; se trata de abrir caminos hacia nuevas posibilidades y acompañar sueños que comienzan a hacerse realidad.  Busco demostrar que invertir no es privilegio de unos pocos, sino una oportunidad para todos”. 

Su mayor logro ha sido alcanzar equilibrio entre ser mujer, mamá y profesionista, entendiendo que el verdadero éxito está en vivir cada faceta con plenitud y propósito.

Karla Teresa Seceñas

Coach de vida y de negocios / Comunicadora / Empresaria visionaria

Directora General y Fundadora de Aura Health Center, conferencista y conductora del programa Más Allá del Espejo

Redes sociales: Facebook: Karla Gordibuena Oficial / Instagram: @karlagordibuena / Correo: karlateresa@hotmail.com

Su mayor logro ha sido convertir una visión en una realidad tangible: Aura Health Center, un centro quirúrgico y de bienestar integral que fusiona ciencia, medicina, tecnología, psicología y terapias alternativas para lograr una transformación profunda y segura.

Más que una clínica, Aura es un movimiento que promueve el amor, la salud y la inclusión. Con su voz pública y sus ideas irreverentes, Karla demuestra que la verdadera belleza nace de la coherencia entre el alma, el cuerpo y la mente.

“Me inspira el amor propio, la energía y la posibilidad de romper etiquetas. Ámate sin medidas es mi filosofía de vida: atrévete a mirarte con amor y toma acción ahora en lo que sí puedes cambiar”.

Martha Inés Dominguez Uscanga 

Lic. en Turismo con maestría en Administración con Enfoque en Mercadotecnia / Presidente de la Asociación de Hoteles del Noroeste AC y Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles

Redes: FB Martha Dominguez / Instagram matis2374

Martha Inés logró subir la membresía, traer la convención de hoteles que no venían a la ciudad desde hace más de 20 años y presidir la asociación por cuatro años, siendo la primera mujer que lo hace

“Lo que me inspira es dejar huella a través de la empatía, la pasión y el propósito de abrir más brechas a otras mujeres que nos dedicamos a lo mismo, demostrando que no hay imposible. Quiero lograr que nuestra asociación sea un referente no solo por su excelencia, sino por su calidez, sensibilidad y liderazgo con propósito”.

Berenice Gaeta Castruita

Arquitecta, fundadora y directora de Mi Guardia Seguridad 

Redes: @miguardiamx / @berenicegaetac

http://linkedin.com/in/miguardia

Berenice Gaeta es una mujer apasionada por la seguridad, la tecnología y el bienestar de las personas.

Se inspira en dar soluciones en seguridad, donde lo primordial es crear entornos donde todos puedan sentirse seguros, tranquilos y rodeados de innovación. A través de MI GUARDIA, busca transformar la vulnerabilidad en protección, demostrando que la seguridad también puede construirse desde la empatía y la fuerza femenina.

Su mayor logro ha sido fundar MI GUARDIA, empresa con más de 12 años y más de 350 proyectos realizados, consolidándose como un referente de confianza y compromiso. Para Berenice, más que un éxito profesional, su trabajo representa la esencia y evolución de la mujer en la que se ha convertido.

Miriam Quintero

Maestra en Desarrollo Organizacional / Socio-director de QMSeguros

Redes: https://qmseguros.org

https://www.instagram.com/qmsegurosorg

“El impacto que queremos lograr es fomentar una verdadera cultura de la prevención, con el propósito de brindar confianza, respaldo y seguridad a cada familia que deposita en nosotros lo más valioso: su tranquilidad.

Después de 10 años en Prevención Patrimonial y Empresarial, lo más inspirador es saber que, gracias a nuestra asesoría, una empresa puede superar un incendio sin cerrar sus puertas, o que una familia puede mantener su estilo de vida a pesar de un evento inesperado. Nuestra filosofía es clara: “Tu seguridad, nuestra misión”. 

Nuestro mayor éxito es lograr ser consultores de confianza de nuestros clientes a largo plazo, logrando que renueven con nosotros año tras año”.

Artemisa Martínez Acosta 

Contador Público con Maestría  en Administración / Director en Soluciones Empresariales Integrales 

Redes sociales: Fb Artemisa Martínez Acosta / Fb Soluciones Empresariales Integrales / Ig artemiux.ma / Ig solucionesempresarialesse 

“La contabilidad es el lenguaje de los negocios, por lo tanto me inspira tener una visión profunda que permite a los empresarios a tomar decisiones que impactan la vida de sus negocios y de sus colaboradores.

Somos un despacho con propósito; gracias al enfoque humano, hemos ganado la confianza de nuestros clientes, hemos implementado una cartera de emprendedores como parte de la hipoteca social,  a los cuales apoyamos desde el inicio, la administración, operación, trámites, registro de marca, hasta lo contable y fiscal.  Brindamos asesoría integral para que sus negocios crezcan”.

Karla Verónica Gutiérrez 

Lic. en Comunicación / Conductora Titular del Noticiero Contacto Matutino en Canal 33

Redes sociales: IG: kvgutierrez / Fb: Karla Verónica Gutiérrez 

La responsabilidad de ser titular de un noticiero dentro de una empresa televisiva con 45 años de existencia es uno de los logros más importantes en su carrera, tras varios años de ausencia dentro de los medios de comunicación. 

“Leer los mensajes de mis seguidores, mismos que confían en mi trabajo y opiniones expresadas es una de las mayores satisfacciones”.

“Me inspira dar a conocer la información de una manera objetiva con el fin de generar confianza en el seguidor y/o espectador. Quiero sembrar en el seguidor o televidente una manera diferente de entender las noticias, invitándolo a formar parte del cambio social que estamos deseosos de ver en nuestro entorno”.

Karla Yudith Saldívar Hernández 

Médico cirujano en  Injerto Capilar 

Redes IG @drakarlasaldivar 

https://drasaldivar.com

“Me inspira profundamente ver cómo un cambio en la imagen puede transformar la vida de una persona. El cabello tiene una carga emocional enorme: representa identidad, confianza y fuerza. 

Ser parte de esa transformación humana, ver su mirada es lo que me mueve cada día. No se trata solo de un cambio estético, sino de devolver bienestar y equilibrio interior.

“Quiero cambiar la percepción que muchas personas tienen sobre los tratamientos capilares: que no son superficiales ni vanidad, sino una herramienta médica legítima para mejorar la calidad de vida. Mi mayor logro hasta ahora no está en un número o un título, sino en las historias de quienes recuperan su confianza gracias a su injerto capilar”.

Cinco nombres, cinco visiones, una meta: construir un mejor México. Ellos han dedicado su vida y su talento a proyectos que no solo transforman industrias, sino que abren puertas de oportunidades. Su labor es un testimonio vivo de cómo la visión empresarial y la responsabilidad social se unen para forjar un México más justo, competitivo y prósperamente inclusivo.

Emiliano González Martínez

Fundador y Director Ejecutivo de la Asociación Civil Proyecto Anda

IG – @humano.mexicano

@proyecto.anda

Mail – emiliano@proyectoanda.org

Fundador y Director Ejecutivo de la Asociación Civil Proyecto Anda, con experiencia en la promoción del desarrollo e inclusión de personas con discapacidad a través de proyectos integrales.

Proyecto Anda es una asociación civil (A.C.) sin fines de lucro, dedicada a fomentar la inclusión, el desarrollo, y una vida activa y saludable para personas con discapacidad y sus familias.

“Buscamos ser una voz activista, promoviendo la conciencia social y la educación, y buscando liderar en áreas como salud integral, diseño universal y legislación para construir un México más digno y accesible. La idea es lograr una sociedad donde la equidad garantice la inclusión total”.

Luis Alberto Peregrino Hernández

Fundador de Puente Acacia

IG – @luisalbertoperegrinohdez

@puenteacacia

Mail – lperegrino@puenteacacia.com

la.peregrino@icloud.com

Nacido en la Ciudad de México y radicado en Baja California, Luis Alberto Peregrino Hernández ha forjado un camino donde la creatividad, el liderazgo y la fe en Dios se unen para dar vida a proyectos con sentido y trascendencia. Como fundador de Puente Acacia, ha materializado un sueño, inspirado por su familia y, sobre todo, por la guía de Dios.

“Mi propósito es demostrar que la fe puede transformar no solo empresas, sino también ciudades y naciones. Quiero que Puente Acacia sea recordado como un instrumento que sirvió para honrar a Dios y para inspirar a las personas a creer en sus sueños”.

Lic. José Alberto Peregrino Correa

Abogado, empresario y fundador de Govisa

IG – @govisamex

peregrino3307@gmail.com

Oriundo de la Ciudad de México, el Lic. José Alberto Peregrino Correa, abogado de profesión y empresario de vocación, es fundador de Govisa, firma especializada en la asistencia de trámites y servicios migratorios.

Su compromiso con la sociedad también se refleja en su labor como fundador de la Fundación P. Acacia, un proyecto con el que busca impactar positivamente a la comunidad.

“Más allá de los logros, lo que deseo dejar es un ejemplo de cómo la honestidad, la fe y la vocación de servicio pueden transformar vidas. Mi mayor satisfacción es saber que cada esfuerzo contribuye a que las personas encuentren en nosotros un aliado en sus sueños y proyectos.

Julio Paz

Director del CRIT BC

@critbc

@critbajacalifornia

@juliopaz

julio.paz@teleton.org.mx

Julio Paz, Director General del CRIT BC, es un líder con profunda vocación social y más de 27 años de trayectoria en Fundación Teletón.

“Me gustaría ver una Tijuana plenamente inclusiva. Como eje de nuestro trabajo, buscamos asegurar la transformación social y urbana que facilite a las personas con discapacidad llevar vidas activas y plenas a través de nuestros proyectos, en los cuales buscamos crear espacios y actividades para trabajar de manera más inclusiva con la diversidad que nos rodea. Para lograr esta equidad real, trabajamos con los miembros de Proyecto Anda, sus familiares y su entorno para desarrollar mejores proyectos y programas.

Mike Camarena

Fundador de Mezcal MC

IG – @mezcalmc

Mail – camarena_mike@yahoo.com

El tijuanense Mike Camarena  es fundador de Mezcal MC; su visión trasciende lo empresarial: busca unir las tradiciones mexicanas con el emprendimiento moderno y el compromiso social.

Su pasión lo ha llevado también a integrarse a la Asociación de Parrilleros APN y al equipo de Tía Juana Griller, donde ha contribuido a generar comunidad, apoyo mutuo y presencia en eventos representativos de Baja California.

Con pasión, compromiso y autenticidad, se ha convertido en un embajador de la cultura mezcalera, demostrando que cada sorbo de Mezcal MC es también una celebración de la riqueza de México y del arte de vivir con plenitud.

Hasta ahorita, lo hemos hecho muy bien con la marca Numir, recientemente, nos dieron la insignia de “Hecho en México y orgullosamente bajacaliforniana”, que no todas las marcas lo pueden usar.

Por Mónica Márquez

Con 44 años y una vida llena de proyectos, desde una constructora familiar con más de dos décadas de trayectoria hasta el lanzamiento de su marca Numir, Nubia Concepción Miranda Miranda es la viva imagen de la determinación., que a pesar de enfrentar desafíos, su espíritu inquebrantable la impulsa a disfrutar cada instante y a seguir persiguiendo sus sueños, siempre con el apoyo incondicional de su familia.

Nubia nació en El Fuerte, Sinaloa; es la menor de seis hermanos. Estudió la licenciatura en Mercadotecnia, aunque por algunos años se dedicó 24/7 a la crianza de sus dos hijos. Hace cinco años regresó a su vida laboral, apoyando en la empresa familiar, y recientemente, lanzó su marca Numir, en la que confecciona chamarras y artículos de piel. Conozcamos más de su inspiradora trayectoria, desafíos, logros y mucho más.

Te alejaste de la vida profesional por alrededor de 15 años para dedicarte a la crianza de tus hijos. Posteriormente, te incorporas a la constructora familiar. ¿Qué significó para ti ese cambio y cuáles fueron los mayores retos al unirte al negocio familiar?

Fue algo difícil al principio, aunque durante el tiempo que mis hijos se fueron a la escuela, me ponía a emprender desde casa, a la vez que apoyaba a mi esposo con algunas diligencias, nunca estuve quieta. Ahora que mis hijos crecieron, ya no me necesitan tanto. Entrar a la constructora fue un reto, sobre todo el tema de la tecnología, fue aprender otra vez y actualizarme. Mis hijos han sido mis profesores en esa parte; uno de ellos me dijo: “ven mamá, te voy a enseñar Excel”.

Desde niña tuviste el sueño de crear tu propia marca, hoy es una realidad con tu empresa Numir. ¿Cuándo y cómo lo logras?

Desde niña, me ponía a dibujar vestidos y otras prendas; ahora de grande, me acordé de esa niña y no me quise quedar con las ganas de hacer realidad mi sueño. Quiero aclarar que no soy diseñadora de moda, no estudié; a mí me encanta la moda, ver cómo se visten en premios importantes.

En 2024, tuve la oportunidad de iniciar mi sueño de crear chamarras. Comencé investigando proveedores y comparando tipos de piel hasta encontrar la que más me convencía. Luego, compartí mi visión con Sonia Navarro, una gran amiga, quien transformó mis ideas en diseños digitales.

Nos decidimos por la piel italiana porque va con mi marca, que es elegante, sofisticada y cuidada.

Siempre digo que tengo un gran socio y es el de allá arriba. También mi esposo David Flores siempre ha estado ahí, apoyándome en todas mis locuras.

Hasta ahorita, lo hemos hecho muy bien con la marca Numir, recientemente, nos dieron la insignia de Hecho en México y orgullosamente bajacaliforniana, que no todas las marcas lo pueden usar.

¿Qué representa para ti que Numir lleve la insignia de Hecho en México y cómo lo lograste?

Representa mucho respeto, orgullo de ser mexicana. Para lograrlo, me acerqué a la Secretaría de Economía y ahí fue donde nos guiaron para obtener la insignia de “Hecho en México y orgullosamente bajacaliforniana”.

Eres una persona de cambios, ¿de qué manera has impulsado el cambio en tus emprendimientos?

Primero que nada, tomando mucho valor, preparándome. Considero que todas las personas tenemos capacidad, pero nadie puede hacer las cosas solo, necesitamos apoyarnos de las personas indicadas, que están preparadas y saber agradecerles.

En el 2021 participaste en Señora México, representando al estado de Sinaloa ¿qué aprendizaje te dejó esa experiencia?

Mi esposo fue quien me inscribió; ahí conocí a personas increíbles, aprendí a quererme, a respetarme más, a darme ese valor como mujer, que a veces se nos olvida, más cuando yo había sido mucho tiempo ama de casa y mamá. Se nos olvida que sí podemos salir a enfrentarnos al mundo. Fue un reto, me gustó mucho y conocí personas muy interesantes que dejaron grandes lecciones en mi vida.

Eres una mujer muy activa a la que le gusta el deporte; años atrás fuiste diagnosticada con fibromialgia y lupus ¿cómo impacta tu vida este diagnóstico y de qué manera lo enfrentas?

Somos compañeras de vida, mas no somos amigas, porque voy a vivir todo el tiempo con ellas. Son muchos los síntomas, he aprendido a manejarlo, a veces digo: “no puedo”, pero no me he detenido. He recibido todo el apoyo de mi familia.

Muchas veces, salgo maquillada y con una sonrisa y quienes me conocen me dicen: “traes tu máscara” porque me siento mal, me duele el cuerpo, pero sonrío porque el mundo no tiene la culpa de que yo me enferme.

El lupus ha estado en mí desde siempre, pero no tuve un diagnóstico a temprana edad. Ya grande y con hijos, el doctor me mandó a realizar algunos estudios y salí positivo; primero fui diagnosticada con fibromialgia y después, con lupus. Con ayuda, sobre todo de mi familia nuclear, puedo hacer las cosas.

¿Qué legado te gustaría construir a través de tus proyectos y tu forma de vivir la vida?

El slogan de Numir es: “legado que trasciende”, porque una chamarra bien hecha y de calidad puede heredarse a otras generaciones, este es uno de los legados que quiero dejar. El otro es: sé fuerte, no te detengas, puede haber mil obstáculos, mil cosas, pero sé resiliente, levántate una y otra vez. 

Un mensaje para nuestros lectores

Sigue tus sueños, aunque tengas la edad que tengas, acércate y busca a tu niño/a interior, pregúntale qué quiere hacer, qué le falta por hacer, y analiza si lo que estás haciendo ahorita te hace sentir orgullosa. Yo lo hice y fue por eso que tomé la decisión de empezar con el proyecto de las chamarras.

En breve

Artículo indispensable:  mi perfume

Música favorita: música pop y cuencos tibetanos

Libro favorito: La Dama de las Camelias de Alexandre Dumas

Mayor debilidad: mis hijos

Mayor fortaleza: mi familia

Frase favorita: “camina derecha, la cara en alto y a sonreír, el mundo te espera”

“A mí me preocupa mucho esta nueva transformación de generación sindical que se está construyendo, porque si no les damos espacio a los jóvenes que traigan una nueva estructura sindical, nos vamos a quedar con el mismo lineamiento de siempre, tenemos que apostar por un sindicalismo diferente, de jóvenes”

Por Mónica Márquez

Carolina Desirée Madrigal Silva, una joven tijuanense de 29 años, es una líder destacada y agente de cambio en el ámbito sindical. Como titular de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades de Sintoled y vicepresidenta del Comité de Jóvenes de Uniamérica, está profundamente comprometida con la integración y el empoderamiento de la juventud, algo especialmente relevante en este mes de la juventud.

Licenciada en Comunicación por la Universidad Iberoamericana, Desirée no se veía a sí misma como líder de niña, siendo incluso algo introvertida; sin embargo, su pasión por el activismo social la llevó a involucrarse en el sindicalismo. Desde el inicio, reconoció la necesidad crucial de dar voz y espacio a las nuevas generaciones, entendiendo que el futuro del movimiento sindical depende de la energía y las ideas frescas que los jóvenes aportan. Por eso, ha dedicado gran parte de su gestión a derribar las barreras tradicionales que han dificultado la participación juvenil.

Conozcamos más sobre su trabajo, proyectos y gratificaciones.

Podrías platicarme cómo te conviertes en titular de la Secretaría de Igualdad de Oportunidades de Sintoled

Crecí viendo el sindicalismo desde los ojos de una niña de 10 años, así crecí viendo la política. Me fui a estudiar a México, pero hace más de tres años me empecé a involucrar porque vi una necesidad de transformación, de una lucha por la justicia social. No podemos hablar de justicia social,  sin justicia de género; fue justo cuando empecé mi carrera, a investigar y crear proyectos de investigación con perspectiva de género.

Hice mis prácticas profesionales en La Hora Nacional y mi servicio social en el senado en la Comisión de Equidad de Género. Al terminar la carrera, empiezo a involucrarme en la federación internacional donde está afiliado el sindicato, sobre todo en la parte del comité de mujeres y empiezo a traerme programas con perspectiva de género al sindicato.

Entro en la parte internacional y empiezo a conocer qué es lo que hacían las mujeres sindicalistas en otros países. Cuando regreso e intento meterme y ver cómo funciona el sindicalismo en México, me topé con muchas variantes no tan buenas. Cabe recalcar que soy una mujer joven y esto en un ámbito sindical es bastante complicado, es una lucha constante. No es una estructura fácil, sobre todo para mujeres jóvenes sindicalistas, pero puedo decir que es un trabajo constante, que para poder hacer cambios tiene que ser en colectivo, tenemos que reconocer el trabajo hecho antes para poder transformar, porque la lucha no puede ser individual, tiene que ser colectiva.

¿Qué te motivó, a nivel personal, a involucrarte en el trabajo sindical y específicamente en la lucha por la igualdad de oportunidades? ¿Hubo alguna experiencia en tu vida que te impulsara en esta dirección?

Me motivó la lucha por la justicia social, hace unos años cuando estaba en la Uni alguien me dijo que la lucha era de nosotras porque lo personal es político, los problemas personales son políticos y se tienen que ver como una lucha colectiva.

Por eso es  importante generar acciones positivas y debemos garantizar políticas públicas para que garanticen el derecho a la igualdad y a la no discriminación en el empleo. La representación importa, por que solo lo que se nombra existe, como vicepresidenta del comité de jóvenes de uni américas, como joven sindicalista creo firmemente en una política en el que los jóvenes podamos crear nuevo, espacios con una estructura sindical diferente, que estemos en la toma de decisiones.

En el trabajo y en el sindicato, ¿qué dificultades o problemas importantes ves que todavía impiden que todos tengan las mismas oportunidades?

Le apuesto mucho a la formación sindical para que los jóvenes tengan la bases y aspiren a estar en las estructuras de poder. Nadie está hablando de cómo la inflación nos ha afectado a los jóvenes.  Muchos deben trabajar en dos o tres empleos para llegar a fin de mes. Somos una generación que ha vivido dos crisis financieras. Si hoy no invertimos en los jóvenes, no habrá futuro.

Un aspecto central de tu gestión es el impulso a la participación juvenil. ¿Por qué consideras que es crucial la integración de los jóvenes en la vida sindical, especialmente en tu área?

Justicia social también es garantizar las oportunidades para todos las personas, no puedes ofrecer lo mismo a los jóvenes, las condiciones cambiaron, ¿qué puede motivar hoy a un joven en el ámbito laboral?  ¿Por qué la participación de los jóvenes sindicalistas en México es tan baja?¿ Quién está hablando de nuestras necesidades? Como la salud mental ha sido un tema que ya se toca en el ámbito laboral.

¿Qué consideras que es lo más gratificante de tu trabajo en la Secretaría de Igualdad de Oportunidades?

Lo más gratificante es que pese a todo camino de lucha ver los logros, por muy chiquitos o grandes que sean, saber que no lo hiciste sola, sino con todo un colectivo de lucha. También encontrar hermanas de lucha en el camino que van con el mismo objetivo: romper las barreras de género que implica derribar aquellos obstáculos que impiden la igualdad de oportunidades.

¿Qué consejo le darías a un joven que está considerando involucrarse en el movimiento sindical pero que quizás tenga dudas o desinformación al respecto?

No se desanimen, nadie dijo que hacer cambios era fácil; no podemos pensar que tenemos que cambiar todo un sistema, tenemos que unirnos e ir creando nuevas estructuras, no cometamos el error de los de antes, saquemos lo bueno y transformemos para un bien común.

Los invito a que se involucren; poder tener participación no es fácil, pero tenemos que llegar con ideas concretas, desde la perspectiva de las juventudes, lo más gratificante es ver cada vez más la amplia participación de los jóvenes en la política.

En breve

-Artículo indispensable: un buen libro

-Libro favorito: me gusta Franz Kafka y Sylvia Plath

-Música favorita: Escucho de todo pero me gust Creedence, Rachmaninoff, The XX y El kanka

-Mayor debilidad: soy muy dura conmigo misma

-Mayor fortaleza: mi resiliencia

“Uno de los retos más importantes es tener la apertura y la capacidad del cambio, porque considero que Tijuana es una ciudad en constante movimiento, tiene cambios abruptos que muchas veces no tienen que ver con México ni Estados Unidos. Los retos han sido de liderazgo, el tener bajo nuestro cuidado a personas de todos lados, con diferentes talentos y tener la capacidad de adaptarnos, entenderlos y ayudarlos a trascender”

Por Mónica Márquez

Destacada en el ámbito de las operaciones y el liderazgo en Tijuana durante más de 23 años, empresaria y mamá, la Ing. Martha Marina Guerrero Tirado, COO y socia en RSI de México, es un ejemplo de disciplina, liderazgo y pasión; además de ser una activa impulsora del desarrollo de la proveeduría regional y una líder comprometida con el crecimiento de la comunidad empresarial en Baja California. Originaria de Mazatlán, Sinaloa, vivió sus primeros 19 años junto a sus padres, el ingeniero Ángel Nazario Guerrero y la abogada María del Carmen Tirado. Siendo la mayor de tres hermanas, su vida dio un giro a los 20 años, cuando se vino a vivir sola a Tijuana, ciudad donde más tarde formaría su propia familia al lado de su esposo Carlos Zazueta y sus 3 hijos.

Egresada de Ingeniería Industrial del Tecnológico de Culiacán, la Ing. Marina empezó a trabajar en la industria maquiladora, mayormente enfocada en la cadena de suministro. En el 2010, tuvo su primer puesto de liderazgo en Covidien (Medtronic) como gerente de operaciones y, posteriormente, gerente de logística.

De ahí le siguieron otros importantes cargos en empresas como Sodiac, Fisher & Paykel y Plantronics. En el periodo de pandemia, decidió retirarse y abrió su propia compañía de consultoría Conglomerado Jamec.

“Cuando abro mi compañía, conozco a Enrique Cohen y empiezo a trabajar en RSI de México como directora de Planeación Estratégica y un año después, me convierto en socia cuando ya tenía la dirección de Operaciones. Mi puesto es de COO y tomando en cuenta los planes de negocios, la idea es tomar la dirección general de la compañía”, explicó la Ing. Marina Guerrero, quien además cuenta con una maestría en Ingeniería Industrial.

Cabe destacar que en RSI de México hay tres giros de negocio: manufactura de etiquetas, comercializadora y planta de software.

Un camino de cambios

Con una trayectoria de más de 23 años en Gestión de Operaciones y Liderazgo Transformacional, la Ing. Marina Guerrero ha forjado su experiencia en importantes empresas. Estos años no solo la han consolidado profesionalmente, sino que la han llevado a superar grandes desafíos, destacando su notable capacidad de adaptación y cambio constante.

“Uno de los retos más importantes es tener la apertura y la capacidad del cambio, porque considero que Tijuana es una ciudad en constante movimiento, tiene cambios abruptos que muchas veces no tienen que ver con México ni Estados Unidos. Los retos han sido de liderazgo, el tener bajo nuestro cuidado a personas de todos lados, con diferentes talentos y tener la capacidad de cambio de nosotros los líderes para adaptarnos, entenderlos y ayudarlos a trascender. Ahora como empresaria, el tener siempre la apertura para estar disponible, cuidar y servir”, puntualizó.

Aprendizaje y disciplina

Si bien, han sido años de retos, también han sido de aprendizajes, especialmente el reconocer que el bienestar personal siempre debe ser la prioridad.

“El aprendizaje que me ha costado más dolor de cabeza es entender que primero estoy yo; muchos años quise dar lo mejor de mí, quería dar todo y nadie me lo pedía, no quería fallar en nada. Entré a terapia y empecé a entender que era mucho mío y la mayor enseñanza es tomar la decisión y decir qué quiero, dónde estoy y desde ese momento autoliderarme ”, compartió.

“A mí me ayudó mucho la pandemia, había una voz que me decía que algo no estaba bien, aprendí a escucharme, eso me ha ayudado a tener el balance y a entender que no puedo hacer todo. Soy una persona muy disciplinada, esto es una de las fortalezas que me han ayudado a tener el balance. Me gusta confiar mucho en mi equipo de trabajo, él tiene que ser mejor que yo, estoy aquí para cuidarlo”, puntualizó la también empresaria enfocada en impulsar el desarrollo de la proveeduría regional.

Líder de proveeduría

Actualmente, la Ing. Marina Guerrero  es Titular del Comité de Contract Manufacturing en DEITAC, Consejera y parte del Comité de Proveeduría en Canacintra, subtitular de la Comisión de Mujeres de Canacintra, titular del Comité del Trompo y la industria, así como Consejera en el mismo y en IDEAMX.

“Participar en esto me ayuda mucho a ver las necesidad que tenemos en la sociedad, cómo ayudar a los profesionales, a los jóvenes que van saliendo y a los nuevos empresarios. Estamos en un territorio próspero y muy bendecido, y lo que necesitamos es conocimiento y apoyo. El poder ayudar a empresas pequeñas a lograr lo que hemos logrado en RSI de México es un sueño”, expresó.

Para finalizar, la empresaria dijo que “estamos en una era muy privilegiada, llena de información y libertad; considero que depende de cada uno de nosotros salir adelante, es un buen momento con tanta información, libros y facilidades el poder avanzar si nos lo proponemos y nos enfocamos en lograrlo”. 

En breve

Artículo indispensable: mi agenda

Música favorita: Daniel Boaventura

Libro favorito: Cien Años de Soledad de Gabriel García Márquez

Mayor debilidad: la comida

Mayor fortaleza: mi disciplina y constancia

Frase favorita: “el tiempo pasa lo uses o no; es mejor usarlo”